TERMOS DE USO YUCCA CLUB
1. Do Objeto
1.1 A EMPRESA SKILLTREE CURSOS, denominada o presente projeto como YUCCA CLUB, situado com sede na RUA TV JOÃO PROSDÓCIMO, nº 55, bairro ALTO DA RUA XV, CEP 80.045-145 na cidade de CURITIBA, CNPJ n. 34.640.959/0001-03, neste ato representada por divulgação de Skilltree Cursos https://yucca.club.
1.2 O CONTRATANTE/ESTUDANTE é a PESSOA FÍSICA ou JURÍDICA que passará a ser identificada nos formulários online. A responsabilidade pelos dados informados é exclusiva do CONTRATANTE/ESTUDANTE, sendo o mesmo responsável pela veracidade dos dados fornecidos para a inscrição, estando ciente que qualquer informação incorreta é de total responsabilidade do mesmo bem como das penalidades cabíveis, previstas no Artigo 299 do Código Penal Brasileiro.
1.3 Ao adquirir qualquer CONTEÚDO através da plataforma parceira Hotmart, o CONTRATANTE/ESTUDANTE concorda em se vincular a todas as cláusulas deste contrato. Após escolha de forma de pagamento caracteriza o aceite INTEGRAL DO PRESENTE TERMO DE USO.
2.1 O CONTRATANTE/ESTUDANTE ao se inscrever pela plataforma da hotmart, o qual no momento da compra deve escolher qual assinatura deseja.
2.2 Em Termos legais, a YUCCA CLUB concede ao CONTRATANTE/ESTUDANTE uma licença limitada, exclusiva e intransferível para acessar e visualizar conteúdos gravados, exclusivamente para fins pessoais, não comerciais e educacionais, de acordo com as disposições presentes nestes termos, além de eventuais condições ou restrições associadas a um determinado curso, o que se encontrará disposto na página do referido Curso. Todas as outras formas de uso são expressamente proibidas. É proibido reproduzir, distribuir, transmitir, ceder, vender, transmitir por rádio ou televisão, alugar, compartilhar, emprestar, modificar, adaptar, editar, criar obras derivadas, sublicenciar ou de qualquer outra forma transferir ou usar qualquer curso, sob pena de responsabilização criminal e civil.
3.1 A YUCCA CLUB é íntegra e responsável pelo total sigilo das informações de seus clientes, e está em total acordo com a nova legislação LGPD,
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/lei/L13709.htm).